갤럽 화합 강점, 갈등을 줄이고 협업의 리듬을 만드는 힘

갤럽 화합 강점은 의견 차이를 줄이고 공통분모를 찾아 ‘함께 갈 수 있는 합의’를 만드는 재능 테마입니다. 🔵 대인관계 구축 영역 […]

강점 기반 커뮤니케이션: 같은 말도 다르게 들리게 하는 강점 활용방법

좋은 의도였는데, 왜 대화가 자꾸 어긋날까요? 성과와 실력은 충분한데도 이런 일이 반복되나요? 이때 문제는 ‘내가 부족해서’가 아니라, 내 강점이 익숙한

열심히 하는데 성과가 안 난다면 팀에 다음과 같은 문제가 있는 건 아닌지 체크해 보세요. 다들 바쁘고 책임감도 있는데, 이상하게 결과가

상대방의 기분이 내 기분처럼 느껴진 적 있으신가요?공감은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 타인의 감정 신호를 빠르게 읽고 감정의

계획이 갑자기 바뀌어도 괜찮으신가요?적응은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 변화를 두려워하지 않고 흐름에 따라 유연하게 대응하는 재능입니다. 🔵

상황 제시: 왜 자기소개가 늘 비슷해질까? 자기소개가 어려운 이유는 ‘장점’을 말하려다가, 결국 좋아 보이는 형용사로 끝나기 때문입니다. 채용 담당자가 듣고

갤럽 강점검사 무료 버전은 공식적으로 제공되지 않으며, 무료 대안으로 VIA 강점 검사(24개 강점, 완전 무료)가 있습니다.VIA는 가치관 기반 성격 강점을,

강점에 딱 맞는 직업을 찾으려면 갤럽 강점검사로 내 재능을 먼저 파악해야 합니다.갤럽의 4대 도메인(실행력, 영향력, 관계구축, 전략적 사고)에 따라 적합한

많은 친구보다 깊은 우정이 더 소중하게 느껴지나요?절친은 갤럽 강점검사(CliftonStrengths)의 34가지 재능 테마 중 하나로, 친밀한 관계에서 깊은 만족과 힘을 얻는

이 글의 핵심 요약 1. 이직할 때 강점 파악이 첫 번째 단계이며, 갤럽 강점검사로 객관적으로 확인할 수 있습니다.2. 이력서에는 강점을

모든 사람이 정말 다 다른 강점 조합을 가지고 있나요? “제 친구도 전략 강점이 있던데, 우리 둘이 비슷한 건가요?” “우리 팀에

이 글의 핵심 요약 34가지 강점 테마는 어떻게 발견되었나요? “34가지는 어떻게 정해진 건가요?” “왜 하필 34개인가요?” 갤럽 강점검사를 받고 나면